35+. Для чего нужно одеваться в соответствии с возрастом.

“СКОРЕЕ НЕ ВОЗРАСТ ОГРАНИЧИВАЕТ ВЫБОР ОДЕЖДЫ, А ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СФЕРА.”

О том, что одежда играет важную роль в установлении контакта, мы  знаем не понаслышке. Представьте себе например, администратора в банке, одетую в пижамном стиле и с диадемой в распущенных волосах. Или стоматолога, которая ведет прием в платье в пол и с открытой спиной. Это странно, правда? Да, когда речь заходит о профессиональной сфере,  одежда, во-первых, помогает идентифицировать специалиста, а во-вторых, формирует долю уверенности в успешном разрешении нашего вопроса (в частности, когда это касается сферы оказания услуг. Здесь хочу отметить, что это уровень униформы). Человек в неподходящей для профессии одежде вызовет, как минимум, сомнения в компетентности. 

Тут самое время вспомнить об Эффекте Красных Кроссовок. Первое исследование об уместности кроссовок в деловом дресс-коде датировано 2014 годом, и с тех пор люди, “которые носят неординарную одежду в профессиональной обстановке, часто воспринимаются, как те, что имеют более высокий статус и обладают бОльшей компетенцией, чем те, кто одевается традиционно”. “Этот человек часто рассматривается как независимый и достаточно уверенный, чтобы действовать самостоятельно и создавать собственные правила.” (с) С тех пор прошло шесть лет, и сегодня неформальной одеждой в профессиональной сфере мало кого удивишь. Это уже уровень дресс-кода. 

Как дальше жить?

• если вы представляете интересы компании на административном уровне или уровне обслуживающего персонала, то чем более строго вы придерживаетесь обозначенных требований в выборе одежды, тем больше вам, как специалисту, доверяют; 

• если вы занимаете руководящую должность или являетесь профессионалом высокого класса, то чем менее вы придерживаетесь заявленного или общепринятого дресс-кода, тем больше у вас шансов прослыть независимым и уверенным в себе. 

• ношение униформы и нарушение дресс-кода к возрасту не привязано никак, возрастных ограничений нет ни в первом, ни во втором случае. ​

“МНОГО СЛЫШУ ПРО ВОЗРАСТНУЮ УМЕСТНОСТЬ. Т.Е. В ТВОЕМ ВОЗРАСТЕ ЭТО НОСИТЬ НЕ УМЕСТНО.”

Тут стоит вспомнить о том, что во-первых, у каждого возраста свои задачи, цели и средства их достижения. Во-вторых, любая одежда реализует ту или иную нашу потребность. Одежды, которая никак не связана с потребностями, не существует.

Чтобы удовлетворить потребность в общении мы выбираем ту одежду, которая гарантирует принятие важным для нас кругом лиц. То есть, если мы хотим быть принятыми модным сообществом - одеваемся модно, если мы хотим выглядеть моложаво, выберем то, что подчеркнет молодость, а если нам нужно выглядеть старше и взрослее - воспользуемся атрибутами солидного образа.

Как дальше жить?

• мы одеваемся как та возрастная группа, к контакту с которой мы сознательно, или подсознательно, стремимся. Если одежда соответствует этой группе, взаимодействие устанавливается легче.  Если нет - вас или не примут, или намекнут, что вы одеты неуместно.

“КАК СОВМЕСТИТЬ, ЕСЛИ ПО ПАСПОРТУ 35+, А ПО ОЩУЩЕНИЯМ 18?”

Ответ частично указан уже выше - одеваться, учитывая возрастную группу, с которой хочется установить успешную коммуникацию. 

 

• Профессиональная сфера униформой ограничивает свободу влияния, а несоблюдением дресс-кода наоборот расширяет. От человека в униформе ждем соблюдения правил, от человека, нарушающего дресс-код - уверенности, креатива и нешаблонного поведения. 

• Возрастные рамки, адекватно выраженные в одежде помогают выстраивать успешные коммуникации. 

• Одежды, не удовлетворяющей человеческую потребность, попросту нет. Если вам важно, чтобы общение состоялось, обращайте внимание на одежду, которую выбираете. Хорошо одеваться с позиции психологии - значит грамотно управлять общением.

Желаю вам наслаждаться временем, которое вы проводите дома, будьте здоровы и с удовольствием общайтесь с близкими. С нетерпением жду новых вопросов!

Ваш персональный стилист Инна Шахбанова

*все фото, использованные в публикации, взяты с сайта Pinterest.com